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《职业生涯中的养生计划》剑歌现代小说全文线上看

职业生涯中的养生计划
          序
  就在国内企业纷纷引进西方管理培训课程
的时候,有一位叫剑歌的讲师却剑走偏锋,创
立了颇具东方文化色彩的职场养生理论。他认
为传统的西方企业管理理念过于偏狭,往往只
重眼前绩效,不看长远利益,很容易把员工压
迫在紧张、忙碌而又缺乏快乐的环境之下,从
而导致绩效水分和财富泡沫的大量出现。为此
,他提出了一个新的观点:真正卓越的企业和
真正出色的员工应该追求绿色绩效。他开设的
《职业生涯中的养生计划》培训课程一经推出
,便掀起了一阵强烈的旋风,直把那些西方企
业管理理论的泊来品吹得东摇西晃。依照剑歌
的职场养生理论,身体绩效+工作绩效=绿色
绩效。在这样的价值评测体系中,衡量职业成
功与否的传统标志将被颠覆,一个身家上亿的
企业老板可能还不如一个打工者更加成功,因
为前者所创造的绩效中含有很多的水分和泡沫
,而且其健康指标很可能也远远不如后者。
  在剑歌的训练课堂上,不再只是乏味的理
论说教和花哨的互动游戏。他要求学员以身心
体验为基础,感受身体的健康能源对绩效的影
响程度,引导大家以饮食管理、睡眠管理、运
动管理、休闲管理来全面掌控自己的身体。他
还教会学员一些狠新鲜的训练方式,比如:以
利导思维进行减压训练;以冥想放松配合灵感
思维;以快感转换进行欲望管理等等。
  某著名企业咨询机构每月在北京举办一次
不同内容的培训讲座。他们在7月份邀请剑歌
讲授《职业生涯中的养生计划》,消息一经传
出,各企业人力资源负责人纷纷报名前来听课
,听课人数竟然是平时上课人数的3倍之多。
三个小时的讲座令听众纷纷大呼过瘾,认为这
无疑是一场超值的讲座。讲座结束后还有人不
愿意离去,继续不断向剑歌提问请教,他们把
剑歌的每一句话都纪录了下来笔记本上。
  曾被财富周刊评为中国十佳最卓越企业雇
主之一的北京视新中天广告公司,则邀请剑歌
为自己的企业设计养生式管理模式。视新老板
朱庆臣认为,剑歌的职场养生理论符合视新公
司的发展理念。而且他也深信:养生式管理将
是未来中国企业的制胜法宝之一。
  某公司几名员工联名向人力资源部申请,
希望公司能引进剑歌的培训课程,结果被公司
人力资源总监否定后,这几名员工便决定自己
掏钱邀请剑歌前来上课。
  新加坡某网络公司CEO对剑歌慕名已久
,在北京出差时还专门拜访剑歌,向他请教职
场养生之道。广州某公司销售经理被诊断为重
度脂肪肝,他乘飞机专程拜见剑歌,希望找到
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